AUTOLIDERE-SE

Autoliderança é a atitude através da qual as pessoas direcionam a si próprias, no sentido de realizar as tarefas e procedimentos necessários para alcançar determinado objetivo.

Para ter autoliderança, precisamos ter antes automotivação, ou seja: motivos para agir que brotem do nosso próprio interior.

Para alguns, desenvolver autoliderança pode ser um processo bem simples, que vai depender apenas de focar em algumas características, e é muito provável que elas já tenham esta qualidade em algum grau.

Para os que ainda não tem, há necessidade de identificar o que está faltando e trilhar um caminho de desenvolvimento pessoal, que vai exigir um mergulho interior para localizar e resolver conflitos e bloqueios.

Vamos ver então os 12 passos que podem ser indicados para o desenvolvimento da autoliderança. Existem muitas abordagens e cada um vai encontrar o caminho que melhor se adapta ao seu perfil.

AUTOLIDERE-SE EM 12 PASSOS

1. Autoconhecimento

Para identificar os fatores internos que inibem o processo de autoliderança é preciso conhecer-se porque você é o primeiro e único responsável para conduzir-se na direção de seus sonhos e desejos de realização.

É necessário conhecer seus valores, suas fraquezas, suas forças, seus princípios, seus sonhos, para saber como realizá-los. É preciso uma tomada de consciência dos padrões pessoais de comportamento mental e emocional; identificação de bloqueios caso houver, e práticas de desenvolvimento pessoal de desbloqueio.

2. Alcance uma visão realista de si mesmo

Uma das melhores maneiras de aumentar o autoconhecimento é perguntar às pessoas que convivem conosco como eles nos percebem. Isto porque geralmente a maioria dos seres humanos não têm uma visão realista de si mesmo.

Saber como nossos comportamentos e atitudes são percebidos pelos que nos rodeiam é fundamental. Você poderá ficar surpreso ao constatar a imensa distância entre nossas intenções e as percepções que as pessoas têm de nós.

Ouvir algumas coisas “dói” um pouco, no entanto, se este autoconhecimento vier acompanhado de um plano de ação para uma melhora pessoal, é uma atitude altamente proveitosa.

3. O conhecimento das circunstâncias

Onde estou? Parece uma pergunta simples, mas na realidade ela exige da pessoa um grau de consciência muito claro de seu contexto de vida; um mapeamento de onde está atuando, como é este contexto e sua participação nele; quem são os “outros” que estão à sua volta e como eles o influenciam ou influenciam seus caminhos.

4. Onde quero chegar?

É necessário ter um mapa mental de seus objetivos para caminhar em direção a eles, porque não se alcança algo que não se consegue definir muito bem. Clareza e convicção de objetivos são fundamentais. Indecisões e incertezas são inimigas da autoliderança.

5. Liberdade e autodeterminação

Para autoliderar-se é preciso ser livre e autodeterminado, o que significa não ser escravo de pessoas, paradigmas obsoletos, dogmatismos sociais. A autoliderança só pode ser alcançada por meio de uma dinâmica autêntica e genuína. Qualquer um que imite ou siga atitudes e comportamentos dos outros, reduz a própria capacidade de encontrar o caminho da autoliderança.

6. Planejamento Estratégico Pessoal

Planejamento Estratégico Pessoal é um método de gerenciamento de vida, que envolve mudanças de hábitos e atitudes, tão necessários ao desenvolvimento da autoliderança.

Alcança-se, dessa forma, um melhor nível de organização, maior eficiência do uso do tempo e dos recursos pessoais, assim como o desenvolvimento de habilidades pessoais e eliminação de hábitos negativos.

O planejamento estratégico ajuda a oferecer uma direção à vida do indivíduo, pois dá sustentação a qualquer tomada de decisão presente e avalia situações futuras desejadas.

7. Abertura para aprender

Voltar-se para o seu interior, para desenvolver-se no sentido da autoliderança, significa estar disposto ao aprendizado.

Desenvolvimento é aprendizado constante, é aprender mais sobre si mesmo, a interpretar e a se colocar melhor no ambiente em que vive; conhecer-se para saber como motivar-se; aprender a definir-se e fazer escolhas; aprender a sustentar-se no caminho escolhido.

8. Responsabilidade

A autoliderança está estreitamente correlacionada com a responsabilidade.

Muitas pessoas temem a responsabilidade vendo-a como um peso; na verdade ela é um compromisso com valores e objetivos, e permite a consciência de que podemos ser o agente impulsionador de tais valores.

Medo de responsabilidade pode estar ligado à falta de autoconfiança, baixa autoestima. Autoliderança é assumir a responsabilidade por si mesmo.

9. Disciplina

Uma pessoa que tem autoliderança é disciplinada porque, para alcançar objetivos, é necessária disciplina. Se o objetivo é ter autoliderança e não se tem disciplina; alcançar autodisciplina vem antes.

É ter tempo e disposição para dedicar-se à prática do autodesenvolvimento, agendar programas e cursos e cumpri-los, persistir nos exercícios até alcançar a meta.

10. Identificação de barreiras

O que nos impede de alcançar nossos objetivos? É importante identificar as obstruções e os motivos, e definir estratégias eficazes para vencê-los utilizando raciocínios lógicos, além de situações emocionais que estejam travando a assertividade.

11. Rompendo as amarras

Desenvolver-se em direção a autoliderança é romper com amarras, porque ela é um grau de evolução que exige padrões de equilíbrio e sustentabilidade de forma elevada. Para alcançar este patamar é necessário romper bloqueios, superar-se, romper com padrões de comportamentos e atitudes já adquiridos e adquirir novos, avançar para uma etapa adiante na evolução humana e, com toda naturalidade, assenhorar-se de novos paradigmas. É o que todo desenvolvimento exige.

12. Viaje pelo seu interior

Desbravar o próprio interior é necessário sempre que se falar em autodesenvolvimento. Faça dessa viagem uma aventura. A jornada do crescimento pessoal, da liderança e do sucesso começa pelo lado de dentro.

Todo mundo que deseja ser um verdadeiro líder deve primeiro liderar-se. Um líder de si próprio sabe onde está e onde quer chegar, sabe o caminho, tem um mapa e também sabe onde encontrar apoio para trilhar o caminho. Ninguém faz nada sozinho.

O que você achou dessas dicas?

Que tal começar a praticar a autoliderança hoje mesmo?