Este texto fala sobre as características que bons profissionais precisam
ter, isso em qualquer área de atuação para se tornar um líder eficaz e um
profissional de talento.
São competências imprescindíveis para o sucesso.
Diversos traços de personalidade e comportamentos em comum destacam os
profissionais de sucesso dos demais.
Partes destas competências são
naturalmente adquiridas ao longo das experiências de vida, valores e outras
adquiridas pela necessidade de se sobressair no mercado de trabalho.
De acordo com Ari Lima
em uma matéria da Webinsider, que lista as sete competências relevantes para a
gestão de uma carreira de sucesso.
São elas:
Motivação.
A capacidade de prosseguir, independente das
situações adversas ou contratempos. É valorizado o profissional interessado,
independente de bônus no salário, encorajamento dos superiores e palestras
motivacionais;
Humor. A arte de gerenciar o próprio estado de espírito,
para enfrentar o trabalho do dia-a-dia e a vida pessoal, mantendo harmonia
interior e alegria de viver;
Produção de conhecimento.
A capacidade de crescer
profissionalmente, adquirindo conhecimentos relativos à profissão e relevantes
para a organização em que trabalha, como também para sua carreira em
particular;
Liderança.
A capacidade de dirigir pessoas e tirar o melhor
delas, levando-as a serem competentes e motivadas por trabalharem em equipe;
Relacionamento interpessoal.
A capacidade de se comunicar
com as pessoas em geral de forma eficaz, fazer amigos e influenciar pessoas –
poder de persuasão;
Criatividade.
A capacidade de criar e perceber coisas novas,
gerar novas maneiras de fazer tarefas e reinventar métodos, produtos, formas de
trabalhar;
Capacidade de sonhar.
O exercício de imaginar coisas
impossíveis e criar condições para realizá-las. Fazer o impossível tornar-se
realidade pela imaginação, pela persistência e pela fé.
O ponto em questão é: que bons profissionais tem muito mais do que um
emprego garantido, o que significa que competência nos itens citados são raros
em qualquer organização empresarial e estes sim são diferenciais para alcançar
seus objetivos
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