Administrador de Empresas, com ênfase em Gereciamento Mercadista. Com forte experiência no Varejo.

22 de março de 2013

Ganhador da loteria gasta todo dinheiro e fica com apenas R$ 21 no banco


SÃO PAULO - O que você faria se ganhasse na loteria? Se você respondeu que compraria tudo que deseja sem pensar é melhor ficar atento à história de Roger Griffths. O britânico de 42 anos conseguiu gastar cerca de R$ 6 milhões (2 milhões de libras) que ele recebeu de prêmio da Loteria Nacional, em 2005.
Com o dinheiro, o ex-gerente de TI (Tecnologia da Informação), comprou uma mansão, vários carros, entre eles um Porsche, colocou os filhos em uma escola particular, que custa aproximadamente R$ 30 mil por ano, fez algumas viagens, comprou um salão de cabeleireiro para a esposa e investiu em sua banda de rock.
Com a banda, ele gravou um CD que vendeu apenas 600 cópias, enquanto com o salão, ele teve prejuízo de cerca de R$ 12 mil por semana. Com isso, Griffths se viu obrigado a retirar o dinheiro que havia guardado no banco.
Para piorar a situação, a casa da família foi incendiada, obrigando-os a se mudarem para outro imóvel que era utilizado como investimento. Somado a isso veio a crise financeira. "Minha sorte acabou quando eu ganhei na loteria", disse em entrevista ao jornal "Daily Mail".
Os problemas financeiros foram um dos motivos que levaram o britânico a se separar da esposa. Hoje, ele mora com os pais e afirma ter apenas R$ 21 no banco."Eu tinha tudo. Eu sinto vergonha de dizer isso, mas eu não fui inteligente o suficiente", lamenta

18 de março de 2013

Famosos inspiram jovens a superar dificuldades


Conheça a história de 10 personalidades que superaram dificuldades e foram bem sucedidas
Para construir uma carreira bem sucedida, os jovens podem buscar inspiração em personalidades que viveram dificuldades e não se intimidaram. São pessoas que não se conformaram com pouco e lutaram para a realização de um sonho. Veja a seguir alguns exemplos de persistência que resultaram em casos de sucesso.

                                                                                Steve Jobs, fundador da Apple 

'A única maneira de fazer um bom trabalho é amar o que faz. Se você ainda não encontrou o que ama, continue procurando. Não se conforme com qualquer coisa (…) E isto serve tanto para o trabalho quanto para a vida pessoal”, disse Jobs em um discurso em 2005

O australiano Nick Vujicic nasceu sem braços e sem pernas. Ainda criança, teve depressão devido à sua deficiência. Mesmo com os traumas, fez faculdade de contabilidade e planejamento financeiro e começou a dar palestras. Atitude e persistência são alguns dos conselhos que Nick dá durante seus discursos motivacionais, que já correram o mundo -- a expressão 'nunca desista' é sua máxima. O australiano criou uma organização sem fins lucrativos e viaja o mundo compartilhando sua história, com estudantes e empresários, e ensinando a importância de ser visionário e ambicioso.
“Quando falho, tento outra vez, e outra vez, e outra vez. E se vocês falharem, vão tentar outra vez?”

John Nash, matemático norte-americano e criador do 'Equilíbro de Nash', foi diagnosticando, em 1959, com esquizofrenia paranóide, o que provocou mudanças radicais tanto na vida pessoal como na profissional. Somente após 30 anos de luta contra a doença, Nash conseguiu se recuperar e voltar ao trabalho científico. Aos 66 anos de idade, em 1994, ele ganhou o Prêmio Nobel de Economia e ensinou a todos a importância de nunca desistir. O filme 'Uma mente brilhante' retrata sua história de vida.
“A minha ideia de ser importante correspondia mais a ser alguém como o Dalai Lama ou o papa”

Mukhtaran Bibi era uma camponesa pobre e analfabeta e vivia uma vida tranquila quando foi abusa sexualmente por quatro homens. A paquistanesa resolveu enfrentar os costumes da sua cultura e denunciou os agressores. Foi ameaçada de morte e perdeu um primo durante sua luta contra a impunidade. Ela ainda iniciou um movimento que ajuda e educa mulheres vítimas de violência e tenta driblar a falta de direitos femininos.
“As mulheres não têm o direito de escolher o próprio marido, devem aceitar aquele que os seus pais lhe impõem. Muitas são vítimas de maus-tratos. Dar a menina em casamento a outra família para resolver conflitos é uma prática comum para manter a paz. A mulher não tem direito a uma opinião; são elas quem sofrem ma

Stephen Hawking, um dos cientistas mais admiráveis da história, foi diagnosticado com esclerose aos 21 anos. Desde muito cedo, Hawking sofria de paralisia gradual de quase todos os músculos do corpo, mas não desistiu. Estudou física, foi professor e contribuiu para diversas áreas da ciência, entre elas cosmologia teórica, termodinâmica e gravidade quântica. O físico britânico ainda participou das séries de TV 'Star Trek - A nova geração', 'Os Simpsons', 'The Bing Bang Theory', entre outras.
“As minhas expectativas foram reduzidas a zero quando eu tinha 21 anos. Tudo desde então tem sido um bônus”

Helen Keller, ainda muito nova, foi diagnosticada com uma congestão cerebral aguda que lhe tirou a visão e a audição e, consequentemente, deixou sua fala comprometida. Recebeu um tratamento que permitiu que ela pudesse se comunicar por meio de pequenos batimentos que fazia na palma da mão. Desta forma, pode ter uma formação acadêmica comum e foi a primeira pessoa com tripla incapacidade a frequentar a universidade. Ela escreveu vários livros em Braille, doou dinheiro para várias instituições e foi homenageada em diversos países

Uma das mulheres mais ricas do mundo, Oprah Winfrey nasceu em uma família desestruturada: os pais eram separados e bastante pobres. Sofreu com abusos psicológicos e físicos, até mesmo sexuais. Aos 13 anos, resolveu sair de casa. Ficou grávida, mas seu filho acabou falecendo. Continuou estudando, ganhou uma bolsa de estudos e cursou comunicação televisiva na Universidade do Tennessee. Após algumas experiências profissionais, ganhou um talk-show e se tornou uma pessoa internacionalmente conhecida pelo seu trabalho. Além disso, ela também é uma empresária de sucesso, uma ativista reconhecida e uma influência sociopolítica notável.



O francês Louis tinha apenas três anos quando um acidente na oficina de seu pai o deixou cego. Foi internado no Instituto de Cegos de Paris e começou a se incomodar com a limitação dos deficientes visuais. As dificuldades fizeram com que ele desenvolvesse um alfabeto feito com pontinhos em relevo, o que permitiu que os cegos pudessem ler com os dedos e escrever. Louis Braille tornou-se professor e faleceu de tuberculose aos 43 anos.
“Choro porque sei que a minha vida não foi inútil”

Bethany Hamilton começou a participar de campeonatos de surf aos 8 anos e foi patrocinada pela Rip Curl aos 9. Em 31 de outubro de 2003, foi atacada por um tubarão enquanto surfava com uma amiga no Havaí. Teve o braço esquerdo amputado e perdeu cerca de 60% do sangue corporal. Vinte e seis dias após o acidente, Bethany voltou a surfar e conquistou o 5º lugar em uma competição official. Atualmente ela está entre as 40 melhores surfistas do mundo.
“Prefiro surfar” (Frase estampada em camisetas de Bethany Hamilton)

Albert Einstein, conhecido pela famosa teoria da relatividade, era tímido, retraído e tinha dificuldades na fala e no aprendizado quando era criança. Foram seu empenho pessoal e o apoio da família que permitiram que ele se tornasse um visionário da ciência e ganhador do Prêmio Nobel de Física.
“Tente ser uma pessoa de valor, não de sucesso”











17 de março de 2013

TV exibe saga de britânico que passou 60 dias em ilha nu e sem comida


A saga do britânico Ed Stafford, que passou 60 dias em uma ilha deserta sem utensílios, comidas e roupas, estará no "Discovery Channel"


Depois de entrar no livro dos recordes por percorrer toda a extensão do Rio Amazonas a pé em 2010, o britânico Ed Stafford sobreviveu completamente sozinho em uma ilha remota das Fiji por 60 dias, em 2012.
A jornada de Ed, registrada apenas com máquinas fotográficas, sem uma equipe de filmagem para lhe fazer companhia, foi transformada em uma série de TV chamada "Naked And Marooned With Ed Stafford" (Nu e ilhado com Ed Stafford) que começou a ser exibida no "Discovery Channel" em 2013, ainda sem data de estreia no Brasil.
Ex-capitão do Exército Britânico, Ed documentou a sua jornada na ilha enquanto procurava por água e comida, fazia fogueira, construia um abrigo e evitava o perigo. Sem ferramentas de sobrevivência para o manter são e salvo, o aventureiro usou anos de treino para sobreviver sem roupas, comida, água e nenhum utensílio ou ferramenta.
Durante os dois meses de isolamento, Ed se protegeu de queimaduras, do frio durante a noite e dos animais que habitam a ilha.

Veja cinco dicas de sobrevivência de Ed:
1. A água é a mais importante prioridade para sobrevivência. Posicione conchas gigantes na praia para atuar como recipientes ou "use poluição '- eu achei garrafas de plástico na costa que me ajudaram a armazenar uma reserva de 40 litros de água.
 

2. Cocos verdes substituem água e estão cheios de eletrólitos. A polpa do coco também é rica em calorias, mas depois de alguns dias você vai precisar de proteína para manter a sua força.
 

3. Argila é o melhor protetor solar. Desenterre um pouco de argila de um leito de rio seco e suavize com água do mar. 
 
4. Caracóis podem ser comidos crus. Evite mariscos como caranguejos e mexilhões - a probabilidade de intoxicação alimentar é muito alta.
 

5. Para um abrigo natural, duas simples varetas em 'Y' podem ser presas no chão e, cobertas por folhas de coqueiro, mantêm a chuva fora. Na primeira noite, você pode se enterrar na superfície seca da areia para parar de sentir o vento frio, se necessário

16 de março de 2013

Frases Motivacionais ll


“Há 3 caminhos para o fracasso :
Não ensinar o que se sabe;
Não praticar o que se ensina;
Não perguntar o que se ignora.”
São Beda – grande pensador do século VIII, citado por Mario Sergio Cortella nas suas palestras.

“Se você acredita que pode, você tem razão. Se você acredita que não pode, também tem razão.
” Henry Ford – Fundador da Ford


“Gerenciar é fazer direito as coisas; liderar é fazer as coisas certas.” Peter Drucker  

 “O lider faz aquilo que é certo e não aquilo que é conveniente.
” Bernardinho – técnico da seleção brasileira de voleibol masculino.

“Quem nunca errou nunca experimentou algo novo.” Albert Einstein

“A curiosidade é mais importante do que o conhecimento.” Albert Einstein

 “Se quiser ter uma boa idéia, tenha uma porção de idéias.” Thomas Edison

“Nunca no mundo uma bala matou uma idéia.”  Monteiro Lobato

“Os analfabetos do próximo século não são aqueles que não sabem ler ou escrever, mas aqueles que se recusam a aprender, reaprender e voltar a aprender.” Alvin Tofler

 “Onde há uma empresa de sucesso, alguém tomou alguma vez uma decisão valente.”                                            PeterDrucker

“O fraco fica em dúvida antes de tomar uma decisão; o forte, depois.” Kal Kraus

“Você nunca sabe que resultados virão da sua ação. Mas se você não fizer nada, não existirão resultados.” Mahatma Gandhi

 “‘Complicar é fácil. Difícil é simplificar.” Max Gehringer

 “Todas as coisas são difíceis antes de se tornarem fáceis.” Thomas Fuller

 “Grandes resultados requerem grandes ambições.” Heráclito

“Inspiração vem dos outros. Motivação vem de dentro de nós.” Autor Desconhecido

"A maioria das pessoas não planeja fracassar, fracassa por não planejar." (John L. Beckley)

"Antes de começar, é preciso um plano, e depois de planejar, é preciso execução imediata." (Sêneca)

"A melhor hora para planejar um livro é enquanto lava-se a louça." (Agatha Christie)

"Planejar é decidir de antemão qual é, e como será a sua vitória." (Rhandy di Stefano)











Sugestão de livros


O primeiro livro a ser sugerido já é conhecido da grande maioria, porém, é uma ótima opção ler ou reler este livro “O monge e o Executivo” de James C. Hunter. O livro trata com sabedoria  a questão relacionamento, bem como,  a disciplina para se chegar ao sucesso.

O segundo livro que você deve ler é “oportunidades Disfarçadas” de Carlos Domingos. Um livro sensacional que relata diversas histórias de empresas que fizeram de um grande problema sua maior solução, de uma grande ameaça, sua maior oportunidade. O livro retrata bem a questão adaptação, tanto das empresas como dos profissionais. É um livro que você começa a ler e não quer mais parar enquanto não saber todas as histórias contidas nele. Você sabia que a Avon começou com vendas de livros, que a Amazon.com perdeu 95% de seu valor de mercado e, com sabedoria e uma estratégia única voltou ao topo das mais valiosas da internet. Que o McDonalds nasceu de uma reengenharia de custos, ou seja, todo os EUA tinham Driv in, para baratear os custos e despesas, optaram por tirar os garçons, eliminar o estacionamento e reduzir mix de produtos, abriram duas janelas e o pedido era entregue quase que instantaneamente, agora só filas de carros para pegar o lanche tinha no pátio e com o passar do tempo os irmãos Richard e Maurice  McDonald venderam a lanchonete que se tornou a maior franquia de lanches do mundo   São muitas as histórias encontradas neste livro que vai lhe mostrar que com inteligência e estratégia certa o que poderia ser um fracasso pode se tornar o maior sucesso.

 Boa leitura

12 de março de 2013

5 erros comuns e fatais de quem procura emprego


Procurar emprego já não é das tarefas mais simples da vida e, para piorar a situação, uma pequena gafe pode colocar a perder todo o esforço de uma vida. Para não deixar que isso aconteça com você, confira a galeria dos 5 erros mais comuns - e fatais - de quem procura emprego.  E boa sorte na sua busca!

1.     Atirar para todos os lados
Mandar seu CV para todas as oportunidades que achar pela frente, em diferentes hierarquias e áreas, pode demonstrar falta de foco. 

2.     Achar que o headhunter é seu melhor amigo
Ele é o recrutador e você é o candidato, ok? Comporte-se adequadamente e lembre-se que excesso de informalidade passa a imagem de falta de profissionalismo.

3.     Querer retorno imediato
Ficar ansioso é normal, mas não vá meter os pés pelas mãos, hein! Se quiser saber como anda o processo seletivo, espere alguns dias para entrar em contato com o recrutador...

4.     Por telefone é brincadeira
Não subestime a entrevista por telefone. Ela é apenas uma forma mais prática de colocar candidato e recrutador em contato. Leve a sério essa conversa porque ela é tão importante quanto a realizada pessoalmente. 

Ego nas alturas
Não exegere no currículo, apenas informe claramente suas habilidades, conhecimentos e experiências. 


e boa sorte na busca do melhor emprego

8 de março de 2013

Seis (6) razões para ser dispensado de um emprego


 “Eu pensei que eu estava seguro em meu emprego e não estava, fui dispensado, o que aconteceu?” 
Ouvi este desabafo de um funcionário dispensado após 18 anos de trabalho, na mesma empresa. 
Perguntei para muitos patrões, muitos chefes, muitos executivos por que  eles dispensam uma pessoa que estava tão segura. 


Veja seis  razões que eles me deram:

 1ª) Arrogância
      A pessoa perde a noção de seu lugar e começa a tratar mal outras pessoas;

 2ª) Achar-se indispensável
      A pessoa se acha tão indispensável, que acaba sendo dispensável.
      Ela acredita que sem ela, a empresa não sobreviverá;

 3ª.) Fazer-se de ocupada.
       A pessoa que começa se fazer de muito ocupada é porque perdeu a noção de que ela não é, por certo, a    
       pessoa mais ocupada do mundo;

 4ª.) Não participar:
      de cursos, treinamentos, palestras que a empresa promove. Ela  acha que não precisa de nada disso;

 5ª.) Cumprir rigorosamente o horário
       Nem um minuto a mais, nem um minuto a menos. São verdadeiro robôs. Pessoas que não andam o     
       quilômetro extra;

 6ª.)  Segurar informações 
        vitais para o trabalho dos seus colegas e não colaborar. 

        Pense se você não está se sentindo seguro demais em seu emprego.

Acabe com a arrogância, com o ser o dono da verdade. Participe. Seja amigo(a),Comprometa-se. 
Faça tudo com atenção aos detalhes e termine tudo o que começar.
Só assim que você vai estará realmente seguro. 

 Pense nisso. Sucesso!    

Fonte : textos motivacionais             

História do Dia Internacional da Mulher


História do 8 de março

No Dia 8 de março de 1857, operárias de uma fábrica de tecidos, situada na cidade norte americana de Nova Iorque, fizeram uma grande greve. Ocuparam a fábrica e começaram a reivindicar melhores condições de trabalho, tais como, redução na carga diária de trabalho para dez horas (as fábricas exigiam 16 horas de trabalho diário), equiparação de salários com os homens (as mulheres chegavam a receber até um terço do salário de um homem, para executar o mesmo tipo de trabalho) e tratamento digno dentro do ambiente de trabalho.
A manifestação foi reprimida com total violência. As mulheres foram trancadas dentro da fábrica, que foi incendiada. Aproximadamente 130 tecelãs morreram carbonizadas, num ato totalmente desumano.
Porém, somente no ano de 1910, durante uma conferência na Dinamarca, ficou decidido que o 8 de março passaria a ser o "Dia Internacional da Mulher", em homenagem as mulheres que morreram na fábrica em 1857. Mas somente no ano de 1975, através de um decreto, a data foi oficializada pela ONU (Organização das Nações Unidas).

Objetivo da Data 

Ao ser criada esta data, não se pretendia apenas comemorar. Na maioria dos países, realizam-se conferências, debates e reuniões cujo objetivo é discutir o papel da mulher na sociedade atual. O esforço é para tentar diminuir e, quem sabe um dia terminar, com o preconceito e a desvalorização da mulher. Mesmo com todos os avanços, elas ainda sofrem, em muitos locais, com salários baixos, violência masculina, jornada excessiva de trabalho e desvantagens na carreira profissional. Muito foi conquistado, mas muito ainda há para ser modificado nesta história.

Conquistas das Mulheres Brasileiras 

Podemos dizer que o dia 24 de fevereiro de 1932 foi um marco na história da mulher brasileira. Nesta data foi instituído o voto feminino. As mulheres conquistavam, depois de muitos anos de reivindicações e discussões, o direito de votar e serem eleitas para cargos no executivo e legislativo.

PARABÉNS a todas as mulheres,não só hoje, mas todos os dias, pois, são exemplos de garra e determinação. A cada dia são testadas para provar que são capazes de  superar as adversidades impostas não só pelas empresas ,mas, pela própria sociedade que ainda resiste em aceitar o espaço por elas conquistados merecidamente.

52% das mulheres já sofreram assédio no trabalho; falta de provas dificulta condenações


Pode começar com cantadas e insinuações, evoluir para um convite para sair e chegar ao ponto de forçar beijos, abraços e outros contatos mais íntimos. Algumas vezes, ocorre mediante ameaça de demissão ou em troca de uma vantagem ou promoção. Em todo o mundo, 52% das mulheres economicamente ativas já sofreram assédio sexual, segundo a OIT (Organização Internacional do Trabalho).

No Brasil, o Ministério do Trabalho e Emprego define assédio sexual como a abordagem, não desejada pelo outro, com intenção sexual ou insistência inoportuna de alguém em posição privilegiada que usa dessa vantagem para obter favores sexuais de subordinados.


O assédio é crime no Brasil desde 2001, quando ficou estabelecida pena de detenção de um a dois anos para quem praticar o ato. Segundo a legislação, a conduta é caracterizada quando alguém for constrangido “com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual”, desde que o agente aproveite da sua condição de superior hierárquico.

“Existem dois tipos clássicos de assédio: por chantagem e por intimidação. No primeiro, a vítima tem que provar que foi coagida e que houve conjunção carnal. Para caracterizá-lo é preciso ainda que o ato tenha sido praticado por um superior hierárquico. No segundo tipo de assédio, não é necessário haver ameaça, pode ser um galanteio, uma cantada, uma brincadeira de mau gosto”, afirma Adriana Calvo, advogada e especialista em Direito do Trabalho.

O grande problema, diz Calvo, é que parte dos juízes só considera o primeiro tipo de assédio, o que, na prática, inviabiliza possíveis condenações. Isso porque a vítima tem que mostrar que foi chantageada e que houve contato sexual com o autor. “Há muita impunidade, não existem muitos processos na Justiça, a maioria das mulheres fica constrangida, opta por pedir demissão”, diz a advogada.

Não há levantamentos sobre quais profissões são mais afetadas, mas especialistas são unânimes em dizer que o ambiente mais propício ao assédio sexual é o da secretária. Diante da suspeita, o Sindicato das Secretárias do Estado de São Paulo realizou pesquisa na categoria e o resultado foi 25% responderam que já foram assediadas sexualmente pelos chefes.

Em outros países

A OIT define assédio sexual como atos, insinuações, contatos físicos forçados, convites inconvenientes, que apresentem as seguintes características: condição clara para manter o emprego, influência em promoções na carreira, prejuízo no rendimento profissional, humilhação, insulto ou intimidação da vítima. Trata-se, portanto, de condutas que não se restringem ao sexo, mas atos que prejudicam de alguma forma a vítima em seu ambiente de trabalho.

Os Estados Unidos, onde uma pesquisa da Langer Research Associates mostrou que 24% das profissionais já tinham sofrido assédio sexual, possuem as leis mais rígidas em relação a essa prática. França e Nova Zelândia tratam do assédio sexual em suas legislações trabalhistas. Assim como no Brasil, Espanha, Itália e Portugal abordam o tema no Código Penal.

Em boa parte dos países, são os acusados que precisam provar que não cometeram o crime. No Brasil, a apresentação de provas é dever da vítima.

Casos

No TST (Tribunal Superior do Trabalho), um banco privado foi condenado a pagar indenização por danos morais a uma bancária que foi estimulada a alcançar as metas da instituição mesmo que, em troca, tivesse que prestar favores sexuais. O fato ocorreu durante uma reunião com subordinados e a vítima argumentou que se sentiu humilhada e constrangida. Após a reunião, colegas da bancária realizaram uma denúncia no sindicato da categoria.

Em outro caso, o TST condenou uma empresa em que todas as funcionárias de um determinado setor foram assediadas sexualmente. No processo, elas comprovaram o tratamento desrespeitoso e ameaçador do chefe. A empresa teve pagar indenização por danos morais.

Fonte : Uol